Заработная плата - вознаграждение за труд работника, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты и стимулирующие выплаты.
1. Общие положения
1.1. Право на оплату труда государственным организациям не менее минимального размера San Andreas гарантируется, согласно заключенным договорам между организациями и мэрией.
1.2. Гарантия воспроизводства рабочей силы. На каждом предприятии устанавливается минимальный.
1.3. Материальная заинтересованность работников в результатах своего труда и деятельности организаций.
1.4. Заработная плата осуществляется в зависимости от количества и качества сотрудников организаций.
1.5. Муниципалитет в лице Министерства Финансов занимается расчетом и повышением заработной платы.
2. Договоры между организациями
2.1. Договор — «соглашение двух или более организаций\лиц об установлении, изменении или прекращении гражданских пра и обязанностей».
2.2. Договоры, вправе предлагать обе стороны. Как муниципалитет, государственные организации так и частные.
2.3. Муниципалитетом занимается решением поднятия процентов на минимальный размер заработной платы для организаций.
3. Минимальная заработная плата
3.1. Минимальный размер оплаты труда организациям составляет ~150.000$ на одного сотрудника и установленная оплата за выполнение работы в течении недели(для каждой организации свой минимум). Для сотрудников Правоохранительных Органов - 350.000$.
3.2. Заработная плата может расти, в зависимости от цены заключенных договоров с муниципалитетом.
3.3. Заработная плата может изменяться из условий выплат вознаграждений сотрудникам, по мотивам праздничных дней, за добросовестное выполнение должностных обязанностей в рамках единоразовой выплаты на недели.
4. Санкции
4.1. Санкция — элемент правовой нормы, предусматривающий неблагоприятные последствия для лица\организации, нарушившего содержащееся в такой норме правило.
4.2. Правовая санкция — мера воздействия, применяемая к правонарушителю и влекущая для него неблагоприятные последствия.
4.3. Санкции устанавливаются на определенный срок и заносится в расчетную таблицу заработной платы.
4.4. Санкции становятся действительными после официального подписания Губернатора Штата San Andreas.
4.5. Санкции накладываются за нарушения той или иной организации Конституции\Уголовного Кодекса\Законов\Договоров.
4.5. Размер штрафа устанавливает муниципалитет.
